This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog.
(A) La indagación apreciativa (IA) es:
(1) un enfoque orientado al cambio organizacional
(2) que se enfoca en las fortalezas antes que en las debilidades, y por lo tanto
(3) difiere en gran medida de muchos enfoques evaluativos que se centran en las carencias y los problemas.
(B) La indagación apreciativa implica:
(1) la búsqueda coevolutiva de lo mejor en las personas, sus organizaciones y el mundo relevante que las rodea.
(2) En sus alcances más amplios, supone el descubrimiento sistemático de lo que le ‘da vida’ a un sistema viviente cuando está más vivo y es más efectivo y más capaz en términos económicos, ecológicos y humanos desde un punto de vista constructivo.
(3) Comprende fundamentalmente arte y la práctica de hacer preguntas que fortalezcan la capacidad de un sistema para aprehender, prever y aumentar las potencialidades positivas.