This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. (A) La indagación apreciativa (IA) es: (1) un enfoque orientado al cambio organizacional (2) que se enfoca en las fortalezas antes que en las debilidades, y por lo tanto (3) difiere en gran medida de muchos enfoques evaluativos que se centran en las […]
Píldoras para (des)motivar a los miembros de nuestro equipo
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Es difícil imaginar que a una organización le vaya bien, tenga buen desempeño o desempeño óptimo, sin equipos motivados. Aquí hay cinco formas efectivas de motivar al personal: • Incentivar a sus miembros • Interésese activamente por la trayectoria profesional • Hacer hincapié en un equilibrio […]
Píldoras para la facilitación de grupos
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Dentro de nuestra serie sobre «Facilitación«, completamos el post del gran facilitador y persona Ewen Le Borgne «10 mandamientos de la facilitación grupal«, donde Ewen nos ofrece sus «mandamientos» de facilitación. Aquí están sus mandamientos o consejos: 1. «Mantengámonos alejados del contenido, gestionemos el proceso» […]
Liderazgo como arte y facilitación
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. L@s líderes deben ser (a) más artistas que científic@s, (b) más facilitador@s que controlador@s, activando el autocontrol con las personas que lideran, para: 1. Contextualizar y analizar con perspectiva 2. Facilitar más que controlar 3. Ser consciente del poder y sus privilegios 4. […]
La gestión del conocimiento en la estrategia y en la práctica
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. He basado este post en materiales sobre gestión de; conocimiento (GC) en UNICEF ¿Y qué es GC en UNICEF? Es “La captura, organización, intercambio y uso del conocimiento para mejorar el desempeño organizacional hacia el desarrollo y los resultados de desarrollo y humanitarios para los […]
Un ejemplo de facilitación en procesos estratégicos
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. En noviembre 2023 tuvo lugar el encuentro global anual de oficiales de evaluación de UNICEF (Global Evaluation Meeting – GEM) en Estambul (Turquía) Yo formaba parte del grupo de organización y más en concreto de la facilitación durante dos días de los cinco […]
Liderazgo en crisis complejas
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. 1) Cuando enfrentamos una crisis compleja se requiere un liderazgo de una calidad completamente diferente: l@s líderes deben ser (a) más artistas que científic@s, (b) más facilitador@s que controlador@s, activando el autocontrol en las personas que lideramos: 1.Contextualizar y analizar con perspectiva 2. Facilitar […]
La rendición de cuentas interna en las organizaciones
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. En un sentido amplio se entiende la rendición de cuentas en una organización como el conjunto de derechos y responsabilidades existentes entre los miembros de una organización y las estructuras que afectan a su trabajo, sus relaciones laborales y cultura organizacional. La rendición de cuentas en […]
Desmotivando a los miembros de nuestro equipo
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Es esencial la relación entre los miembros de un equipo y el/la líder del equipo. No sólo puede afectar a la moral del equipo y sus miembros, sino que también puede tener consecuencias más amplias para la organización en su conjunto. Es difícil […]
El concepto de valoración de la preparación organizacional
This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Una valoración de la preparación organizacional (readiness assessment) es una medida formal de la preparación de nuestra organización para sufrir un gran cambio o asumir una nueva intervención importante o relevante. No queremos lanzarnos a un gran cambio, intervención, estrategia, programa o proyecto […]