Carlos

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Modelo de la Pirámide del Conocimiento de Fricke El modelo de la pirámide del conocimiento de Fricke, también conocido como la jerarquía DIKW (Data, Information, Knowledge, Wisdom), se amplía con un nuevo elemento: el entendimiento o comprensión (Understanding). Este modelo organiza el conocimiento […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. En este post, exploraremos cómo la psicología social y la psicología organizacional desentrañan las complejas interacciones que moldean nuestras vidas tanto en la sociedad como en el trabajo. Desde las teorías más influyentes hasta los hitos históricos y los principales autores. Además, analizaremos […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Enfoque de Psicología Social en las Organizaciones La psicología social de las organizaciones se centra en cómo las personas interactúan y se comportan en el entorno laboral. Este enfoque estudia las dinámicas grupales, el liderazgo, la motivación, la comunicación y el cambio organizacional. […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Siguiendo con posts anterios relacionados, el Propensity Score Matching (PSM) es una técnica estadística utilizada para estimar el efecto de una intervención al emparejar grupos de tratamiento y control con características similares. Sin embargo, la ausencia de una línea de base en el […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Tras hacer una presentación general de diseños de evaluación de impacto, vamos a profundizar en la técnica de pareamiento (matching) para la evaluación de impacto (a) Conceptos Pareamiento (Matching): Es una técnica que empareja participantes del grupo de tratamiento con participantes del grupo […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Hoy nos adentramos en un arte de medir el cambio: una lista esencial sobre diseños de evaluaciones de impacto. Incluye consejos prácticos sobre cuándo es mejor usarlas, cuándo no, y estudios de caso ilustrativos que demuestran la eficacia de cada método 1. Diseño […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Fuente   Las metodologías ágiles son enfoques de gestión de programas o proyectos que priorizan la flexibilidad, la colaboración y la entrega continua de valor. Surgieron en el ámbito del desarrollo de software, pero sus principios se han extendido a diversos sectores, incluyendo […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. Estos son los hitos más importantes en la historia de la psicología social: 1.Primeros trabajos (siglo XIX): Wilhelm Wundt (1832-1920): Este psicólogo alemán estudió los productos mentales generados en comunidad y los vínculos que producían. Su enfoque estaba en comprender cómo la mente individual se […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. El libro recientemente publicado, “Theories of Change in Reality | Strengths, Limitations and Future Directions”, es un análisis profundo de las teorías del cambio y su aplicación en la evaluación y desarrollo de intervenciones. Durante más de medio siglo, los evaluadores han empleado […]

This is an Eval Central archive copy, find the original at triplead.blog. En las profundidades de la gestión y planificación, el pensamiento evaluativo (PE) se erige como un faro guía para las organizaciones. Como un hilo conductor, atraviesa cada área central de operaciones, tejido en la trama misma de la eficacia y la mejora continua. […]